MiniMi — український бренд доглядової косметики для дітей від 5 років. Ми створюємо ефективну та безпечну продукцію, що дарує дітям радість і формує культуру догляду з раннього віку. Виробництво побудоване на натуральних інгредієнтах та міжнародних стандартах якості.
Про нас:
- Представлені у 20 національних мережах України;
- Кожен третій клієнт повертається за повторною покупкою;
- Нас рекомендують дерматологи та косметологи;
- 2 людини в команді відділу ЗЕД.
Ми пропонуємо:
- Ставка — 80 000 грн + % від продажів та бонуси за досягнення KPI;
- Повністю віддалений формат роботи, без обов’язкового переїзду (пріоритет — Дніпро);
- Графік з 9:00 до 18:00, адаптований під міжнародні зв’язки;
- Пряму комунікацію з керівником та власником компанії — швидке ухвалення рішень;
- Адаптацію в перші тижні від керівника та засновниці компанії;
- Можливість формувати власну стратегію та команду, повна автономність у щоденних процесах;
- Регулярні відрядження на міжнародні виставки, що відкривають нові ринки;
- Чітко визначені зони відповідальності — без мікроменеджменту;
- Реальний вплив на бізнес — стратегічне значення ролі в компанії;
- Компанію, яка активно розвиває експортний напрямок і бореться за місце в міжнародному сегменті;
- Екологічна ніша і продукт який несе велику цінність дітям;
- Продукт, яким можна пишатися — високоякісна косметика для дітей, схвалена фахівцями.
Без чого ми не зможемо розглянути кандидата:
- Досвід роботи у відділі ЗЕД у великих компаніях від 3 років;
- Досвід роботи керівником відділу ЗЕД;
- Рівень англійської B2+ (для ведення перемовин і контрактів).
Ваші основні задачі:
- Розробка і реалізація стратегії ЗЕД та плану виходу на нові ринки;
- Побудова партнерств: перемовини, дистриб’ютори, мережі, агенти;
- Підготовка контрактів, дотримання вимог комплаєнсу і законодавства;
- Аналіз ефективності ЗЕД-операцій: прибутковість, витрати, ризики;
- Співпраця з іншими відділами, участь у міжнародних виставках і подіях.
Якщо ми можемо підсилити один одного — надсилайте своє резюме!
