Заступник

Переваги залучення заступника через A-Play

Компанія A-Play — визнаний лідер у галузі підбору кваліфікованих кадрів для керівних позицій, і заступник є однією з наших ключових спеціалізацій. Ми успішно закрили понад 2500 вакансій, включаючи понад 300 для заступників генеральних директорів та інших високопрофільних посад. За час роботи ми провели понад 2500 співбесід, з яких понад 400 були присвячені пошуку заступників та інших ключових фахівців. Ми пишаємося своїм досвідом та професіоналізмом у підборі таких кадрів, що підтверджується численними відгуками наших клієнтів. У нашій базі понад 3 500 претендентів, серед яких понад 500 кандидатів на посади заступників з різним рівнем досвіду та компетенцій.

Співпрацюючи з нами, ви можете зосередитись на розвитку бізнесу, довіривши процес підбору заступника професіоналам.

Хто такий заступник та які у нього обов’язки?

Заступник директора або генерального директора – це висококваліфікований співробітник, який відіграє ключову роль в управлінні компанією. Він допомагає директору приймати найважливіші рішення, координує роботу різних підрозділів та відповідає за виконання стратегії компанії. Заступник може брати на себе керівництво окремими проектами чи напрямками, включаючи фінанси, HR, маркетинг та інші.

Основне завдання заступника — підтримання стабільності компанії без керівника та виконання функцій, які можуть вимагати уваги на більш детальному рівні. Важливо, що заступник керівника може стати як ” правою рукою ” керівника, а й його потенційним наступником у разі потреби.

Як ми підбираємо заступника у A-Play?

Процес підбору заступника починається з подання заявки, в якій ви вказуєте вимоги та умови роботи. Ми допомагаємо створити посадову інструкцію заступника, визначаючи, які функції та обов’язки він повинен виконувати для успішної роботи компанії.

Після затвердження заявки ми запускаємо пошук кандидатів через ключові канали:

• Власна база даних претендентів.
• Розміщення вакансій на платформах Work.ua та Rabota.ua.
• Профільні ТГ-канали.
• Платформи LinkedIn та Djinni.
• Поради від партнерів.
• Instagram обліковий запис компанії для залучення додаткової аудиторії.

Ми гарантуємо оперативність у процесі добору та відповідність вашим вимогам.

Переваги роботи із заступником для вашого бізнесу

Заступник приносить компанії безліч переваг:

• Управління та координація: Заступник координує роботу різних підрозділів та допомагає здійснювати стратегічні ініціативи
• Оптимізація процесів: Заступник впроваджує ефективні методи роботи, що дозволяє покращити продуктивність.
• Взаємодія з партнерами: Заступник часто є особою компанії у переговорах з партнерами та акціонерами.
• Якість прийняття рішень: Заступник часто бере на себе рішення операційних завдань, звільняючи керівництво для роботи над довгостроковою стратегією

Чому варто вибрати A-Play для вибору заступника?

Ми не лише цінуємо відгуки наших клієнтів, а й активно збираємо думки кандидатів. Ми ретельно перевіряємо всі резюме заступників, приділяючи увагу минулим місцям роботи та професійній репутації. Усі кандидати проходять детальну перевірку та співбесіди, що дозволяє нам запропонувати лише найвідповідніших фахівців.

Обов’язки заступника

Основні обов’язки заступника можуть включати:

• Розробка та реалізація стратегії: Заступник бере участь у плануванні та виконанні довгострокових цілей компанії.
• Управління персоналом: Координує роботу відділів та керує кадровими питаннями
• Взаємодія з акціонерами та партнерами: Побудова та підтримання міцних відносин з інвесторами та зовнішніми партнерами
• Контроль за результатами: Заступник стежить за виконанням ключових завдань та допомагає оптимізувати робочі процеси.

Середня зарплата заступника

Заробітна плата заступника залежить від багатьох факторів:

• Досвід та кваліфікація: Середня зарплата може змінюватись від 40 000 до 80 000 грн на місяць залежно від рівня досвіду кандидата.
• Регіон: У великих містах, наприклад, у Києві, заробітна плата може бути значно вищою
• Галузь: У IT, консалтингу та фінансових секторах зарплати можуть значно перевищувати середній рівень
• Формат роботи: Можливість віддаленої роботи може вплинути на рівень зарплати, оскільки кандидати можуть бути готові погодитись на гнучкі умови.

Висновок

Пошук кваліфікованого заступника – це ключовий крок до ефективного управління компанією. Співпрацюючи з нами, ви отримуєте досвідчених кандидатів та повну підтримку на всіх етапах підбору, що допоможе вам обрати відповідного фахівця у найкоротші терміни.

Якщо вам потрібен заступник, ми готові допомогти! Ми знаємо, як знайти професіонала, який відповідає всім вашим вимогам.