Сорсер, помічник рекрутера

Привіт! Ми — компанія A-PLAY, займаємося підбором висококваліфікованого персоналу для малого та середнього бізнесу.

Трохи важливих цифр::

• 6 років на ринку, закрили 1 750+ вакансій;
• 100 000+ співбесід, 3 200+ A-Players у базі;
• 600+ компаній, яким ми закривали вакансії;
• 7 тематичних ТГ-каналів на 92 000 підписників.

Зараз нам потрібна ще одна людина, яка візьме на себе операційну роботу з пошуку резюме, розсилку вакансій по базi кандидатів, розсилку пропозицій клієнтам, сорсингу кандидатів у LinkedIn та ТГ-каналах.

Що отримаєш ТИ:

1. Гарантована ставка — 15 000 грн;
2. Через 6 місяців — переводимо на позицію junior recruiter, залишаємо ставку + даємо бонус за кожну закриту вакансію, сукупно будеш заробляти 22 000 — 24 000 грн;
3. Ще через 6 місяців — міняємо мотивацію і Ти заробляєш 30 000 — 35 000, а через 1.5 роки роботи — Ти будеш входити за навичками в ТОП 10% ринку рекрутерів і зможеш заробляти у нас 1 000$+;
4. Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00, жодних переробок, у Тебе фіксований графік;
5. Ми беремо людину без досвіду і всьому вчимо, через 3 місяці Ти будеш вміти більше ніж 60% рекрутерів на ринку;
6. Ти можеш перебувати в будь-якій точці України — вся моя команда працюють ВІДДАЛЕНО;
7. Тім лід відділу рекрутингу кожен день буде працювати з Тобою, навчати і давати зворотній зв’язок;
8. Ми працюємо лише з висококваліфікованими вакансіями із сфер: продажу, маркетингу, middle i C-level позицiй. Ти будеш допомогати вести абсолютно різні вакансії, включаючи СEO i COO;
9. Бюджет на вакансії в рамках місяця тільки на job-сайтах — до 80 000 грн;
10. Доступ до всіх можливих джерел рекрутингу — у нас є власна мережа Телеграм-каналів на 92 000+ підписників, розвинений LinkedIn на 13 200 підписників та ДУЖЕ сильна база кандидатів по всій Україні (3 200+ людей);
11. Ти нічого не продаєш і ніяк не взаємодієш з клієнтом, в компанії є BDR і PM;
12. Середній вік команди 24 роки, ми дуже ціннісні, у нас крутезна атмосфера в команді;
13. Ми за ініціативу, якщо в Тебе є ідеї щодо покращення процесів рекрутингу — супер, давай їх використовувати;
14. В нас є розроблена адаптація для нових співробітників, з перших днів Ти 100% будеш мати всі інструменти для закриття вакансій;
15. З 2023 року ми перевели у вигляді донатів 157 500 грн. на ЗСУ і далі ця сума тільки збільшуватиметься.

Тобі все підходить? Круто, залишай резюме і ми обговоримо деталі за телефоном.

Зі свого боку, для нас дуже бажано, щоб у Тебе був досвід роботи у пошуку інформації, в ідеалі, досвід пошуку кандидатів через job сайти.

Твої задачі:

1. Розсилка вакансій потенційним кандидатам, які виставили резюме на job сайтах;
2. Пошук кандидатів в LinkedIn;
3. Проведення первинних співбесід з кандидатами;
4. Пошук кандидатiв у альтернативних ресурсах для закриття вакансій (ТГ, FB, Inst), розміщення вакансій на альтернативних ресурсах;
5. Операційні процеси: допомога в оформленні вакансій, баз кандидатів та первинна обробка відгуку;
6. Проведення відеоспівбесід по лінейних вакансіях.

Залишай своє резюме!

• Посилання на форму де ще більше деталей про вакансію (також Ти можеш відповісти на декілька питань і ми зв’яжемося з Тобою в першу чергу): forms.gle/J1dk1XNsHds7pSmB
• Instagram: @shaburakovoleg
• TikTok: @olegshaburakov