Опис вакансії
Наш клієнт — один із найбільших українських бізнесів у сфері здоров’я, ортопедії та реабілітації, який вже понад 20 років розвиває напрямки retail, e-commerce, B2B, власні бренди, імпорт та реабілітацію. Сьогодні ми активно масштабуємо HR-напрямок, впроваджуємо AI, автоматизацію та сучасні інструменти рекрутингу.
Якщо Ви любите активний пошук кандидатів, не боїтеся великої кількості вакансій та хочете розвиватися у сильній HR-команді — запрошуємо приєднатися до нас.
Ключові цифри / факти про компанію
- 20+ років на ринку України;
- 370+ співробітників у компанії;
- Напрями бізнесу: retail, e-commerce, B2B, власні бренди, імпорт та реабілітація;
- Компанія активно використовує AI, автоматизацію та HR-аналітику;
- Велика кількість вакансій різного рівня складності та напрямків.
Що ми пропонуємо
- 29 000 грн ставка + бонуси за результати роботи. Рівень доходу готові обговорювати залежно від Вашого досвіду та результатів. Бонусна система прив’язана до закриття вакансій, якості найму та виконання KPI;
- Гібридний формат роботи в Києві. Офіс знаходиться на лівому березі столиці, одна зупинка від ТРЦ River Mall;
- Роботу в одному з найбільших бізнесів у сфері здоров’я та ортопедії в Україні, де рекрутинг реально впливає на розвиток компанії;
- Роботу напряму з HR Director. Ви будете частиною сильної HR-команди та зможете швидко переймати досвід і розвивати експертизу;
- Різнопланові вакансії. Retail, sales, office, масовий підбір, керівники та вузькопрофільні спеціалісти — можливість розвиватися одразу в декількох напрямках рекрутингу;
- Можливість професійно зростати. Компанія інвестує в розвиток рекрутерів та допомагає посилювати експертизу;
- Обов’язкове профільне навчання після приєднання до команди, а також підтримку додаткового професійного навчання;
- Сучасний підхід до рекрутингу. AI-інструменти, автоматизація, аналітика та AI-інструменти, автоматизація, аналітика та постійне вдосконалення процесів;
- Свободу у виборі інструментів. Компанія відкрита до нових підходів, інтеграцій та рішень. Головний критерій — результат;
- Участь у розвитку HR-branding та рекрутингових процесів компанії, можливість впливати на зміни та покращення;
- Офіційне працевлаштування або співпрацю через ФОП — залежно від Ваших побажань;
- Підтримку під час адаптації. Знайомство з командою, процесами, аналітикою та швидке включення в роботу;
- Кар'єрний ріст до Senior Recruiter, Team Lead Recruiter або HR Generalist / HR BP;
- Корпоративні знижки: 20% на послуги реабілітаційного центру та 10−50% на товари для здоров’я;
- Системне управління через KPI та аналітику. Ви завжди будете бачити результат своєї роботи через конкретні показники.
Що для нас важливо в кандидаті:
- Досвід у рекрутингу від 1 року;
- Досвід ведення від 5 різнопланових вакансій одночасно з повним циклом рекрутингу;
- Досвід активного пошуку кандидатів через LinkedIn, direct search та інші канали залучення;
- Досвід роботи з рекрутинговою аналітикою та KPI.
Зони відповідальності
- Повний цикл рекрутингу: від проведення брифінгу з hiring manager, формування профілю вакансії та запуску пошуку до pre-onboarding, onboarding кандидата та його супроводу в період адаптації;
- Проведення брифінгів із hiring managers та супровід процесу підбору;
- Пошук кандидатів через job-платформи, LinkedIn, direct search та інші канали;
- Проведення телефонних та відеоінтерв'ю, ведення рекрутингової аналітики та KPI;
- Супровід кандидата після виходу на роботу в період адаптації: контроль проходження випробувального терміну, складання та узгодження плану адаптації спільно з наймаючим менеджером.
Якщо Вам близький сучасний рекрутинг, активний пошук кандидатів, робота з аналітикою та бажання професійно зростати разом із сильною командою — будемо раді познайомитися з Вами. Надсилайте своє резюме.