Наша компанія спеціалізується на підборі кадрів у галузі HR, що є нашим основним напрямом. За час нашої роботи ми успішно закрили понад 1 600 вакансій, з яких понад 200 були пов'язані з підбором HR-позицій. Ми провели понад 150 000 співбесід, з яких близько 20 000 — для HR-вакансій. Наша база даних включає понад 3 200 претендентів, з яких понад 500 спеціалізуються на HR-процесах. Співпрацюючи з нами, Ви зможете зосередитися на найважливіших завданнях, тоді як ми знайдемо для Вас найкращого спеціаліста на ринку праці. Ми надаємо детальні звіти про виконану роботу двічі на тиждень через чат-бот. Також наш менеджер проєкту завжди готовий відповісти на Ваші запитання та надати необхідну інформацію у будь-який зручний для Вас час.
HRD (HR Director, директор з персоналу) — це ключова фігура в організації, відповідальна за стратегічне управління персоналом, включаючи процеси найму, навчання, розвитку, мотивації та управління продуктивністю співробітників. Ведення цих процесів має вирішальне значення для успіху компанії. Перспективи кар'єрного зростання для HRD залежать від його рівня професійних навичок, досвіду та здатності приймати стратегічні рішення. Також велике значення має рівень освіти та знання у галузі HR. Висококваліфіковані фахівці можуть зростати в межах компанії, обіймаючи вищі керівні посади, або переходити до інших компаній для вирішення складніших завдань.
Перший та найважливіший етап нашої співпраці — складання брифу. У цьому документі ми докладно описуємо вимоги до кандидата, його кваліфікацію, ключові характеристики та умови роботи, посадові обов'язки, умови праці, а також рівень заробітної плати. Після затвердження брифу ми починаємо пошук кандидатів, використовуючи вісім різних джерел:
Наш досвід та відпрацьована система пошуку дозволяють нам швидко знаходити кандидатів, які ідеально відповідають вимогам.
Зворотний зв'язок — важлива складова нашого процесу підбору:
HRD виконує широкий спектр завдань, включаючи:
Для співробітників, які нещодавно перейшли на цю позицію, зарплата варіюється від 40 000 до 50 000 грн на місяць (основна ставка + бонуси). Фахівці з досвідом роботи понад 3 роки можуть розраховувати на заробітну плату від 60 000 грн і вище. Однак варто зазначити, що ці цифри є орієнтовними, і на рівень зарплати можуть впливати різні фактори:
