Хантер

Преимущества заказа вакансии хантер в A-Play

1. Мы закрыли больше 500 вакансий и провели 50 000+ собеседований в нише продаж и большая часть — это были продажники-хантеры;
2. Наша база кандидатов включает 3 200+ кандидатов и 1 700+ — специалисты из сферы продаж, в том числе, хантеры;
3. При сотрудничестве с нашей компанией вы освободите время для решения задач, способствующих увеличению вашей прибыли. Мы подберем для вас оптимального специалиста, который является лидером на рынке труда. Наш чат-бот будет предоставлять вам подробные еженедельные отчеты о выполненной работе в цифровом формате. А также наш проджект-менеджер всегда будет готов отвечать на все ваши вопросы в удобное для вас время.

Кто такой хантер и какие у него перспективы карьерного роста?

Хантер (hunter) — это менеджер по продажам, который привлекает клиентов и делает из потенциальных клиентов реальных. Одна из самых важных позиций в любом бизнесе.

Процесс закрытия вакансии хантер в A-Play

1. На начальном этапе поиска необходимо составить заявку на подбор. В этой заявке вы укажете все необходимые характеристики, требования к идеальному кандидату и условия работы. На протяжении всего процесса наш рекрутер будет активно искать кандидата, соответствующего вашим критериям. Мы всегда готовы помочь и предоставить рекомендации по должностным обязанностям, условиям труда, требованиям и уровню заработной платы;
2. После утверждения заявки мы приступаем к поиску, используя восемь различных источников для нахождения кандидатов на позицию хантера:

— Собственная база кандидатов;
— Размещение вакансии в 2-х наших ТГ-каналах (A-Play и Catwork);
— Work.ua;
— Rabota.ua;
— Djinni;
— LinkedIn;
— Профильные ТГ-каналы;
— Инстаграм нашего СЕО;

— Также, мы можем создать публикации для соц. сетей.

1. Наш опыт в закрытии более чем 500 вакансий в сфере продаж, включая позиции хантера, позволил нам разработать собственную высокоэффективную систему поиска кандидатов. Эта система обеспечивает быстрое нахождение специалистов, полностью соответствующих вашим требованиям.

Преимущества найма хантера

1. Эффективный хантер играет ключевую роль в увеличении объема продаж и, как следствие, в повышении прибыли компании. Он не только устанавливает эффективную коммуникацию с потенциальными клиентами, но и успешно завершает сделки, что приносит компании дополнительные доходы;
2. Возможность делегировать задачи хантеру освобождает собственника бизнеса от необходимости личного участия в процессе продаж и позволяет сконцентрироваться на других стратегически важных аспектах развития компании;
3. При росте количества заявок от клиентов может возникнуть необходимость в расширении персонала для обработки этого потока. При этом, каждый член команды будет нацелен на свои должностные обязанности, а хантер будет находить потенциальных клиентов, которых дальше будут прорабатывать менеджеры.

На что мы делаем акцент в нашей работе?

Для нас самое основное — это обратная связь:

1. Мы активно узнаем о предыдущем опыте работы кандидата, запрашивая отзывы от двух его предыдущих работодателей. Если отзывы негативные, мы не рекомендуем этого кандидата для работы в нашей компании;
2. После взаимодействия с нашими рекрутерами кандидаты имеют возможность оценить нашу работу. Это обратная связь помогает нам постоянно совершенствовать наш процесс подбора, делая его максимально удобным для кандидатов и привлекая лучших специалистов;
3. Мы придаем огромное значение мнению наших клиентов. Репутация и удовлетворенность клиентов для нас приоритетны. Мы стремимся к тому, чтобы они с уверенностью рекомендовали нашу компанию своим партнерам.

Обязанности хантера

1. Обрабатывать холодную базу клиентов;
2. Проводить переговоры и встречи с потенциальными клиентами, чтобы рассказать про условия сотрудничества;
3. Формировать коммерческие предложения;
4. Работать с возражениями и выявлять боль клиента;
5. Заполнять отчетность.

Средняя заработная плата хантера

1. При поиске кандидата на позицию хантера в крупных городах важно учитывать, что их ожидания относительно заработной платы могут быть выше, учитывая стоимость жизни и конкурентную среду на рынке труда;
2. Формат работы также играет значительную роль: многие кандидаты предпочитают удаленную работу и могут быть готовы принять более низкую заработную плату в обмен на возможность работы из дома;
3. Знание иностранного языка также влияет на ожидания по зарплате: специалист, владеющий иностранным языком, может рассчитывать на заработок выше на 20% по сравнению с теми, кто не обладает такими навыками;
4. Сфера деятельности компании также играет важную роль: в некоторых отраслях хантеры могут зарабатывать больше из-за более высоких средних чеков или специфики рынка.

Для начинающего специалиста в данной сфере типичная заработная плата составляет от 25 000 до 30 000 гривен, включая базовую ставку и бонусы. Специалисты с опытом более трех лет могут ожидать заработок от 50 000 гривен и выше. Естественно, многое зависит от различных факторов, влияющих на уровень заработной платы для хантера

Успех в дальнейшей работе хантера также в значительной степени зависит от процесса адаптации. Четко структурированные процессы и опытный наставник помогут хантеру достичь быстрых результатов, что станет отличным стимулом для дальнейшего развития.