Преимущества найма digital-маркетолога в A-PLAY
Мы специализируемся на подборе digital-маркетологов и за время работы закрыли более 1 600 вакансий, включая более 500 в сфере маркетинга. За эти годы мы провели более 150 000 собеседований, из которых более 50 000 — на позиции цифровых маркетологов. В нашей базе данных более 3 200 кандидатов, среди которых более 1 000 специалистов в области digital marketing, включая интернет- и веб-маркетологов.
Работая с нами, Вы сможете сосредоточиться на более прибыльных задачах, пока мы ищем лучшего кандидата для Вашего бизнеса. Каждые два дня Вы будете получать подробные отчеты через наш чат-бот, а наш проджект-менеджер всегда готов проконсультировать Вас и ответить на любые вопросы.
Кто такой digital-маркетолог и какие у него карьерные возможности?
Digital-маркетолог — это специалист, продвигающий товары и услуги через цифровые каналы: соцсети, поисковые системы, email-рассылки и другие онлайн-платформы. Он помогает компаниям улучшать онлайн-присутствие и разрабатывать стратегии роста и продаж.
Карьерные перспективы digital-маркетолога обширны. Он может начать с позиции специалиста и вырасти до руководителя отдела маркетинга, отвечающего за стратегию компании.
Как проходит подбор digital-маркетолога в A-PLAY?
Для начала поиска нам нужна заявка с описанием идеального кандидата, его требований и условий работы. Мы поможем уточнить запрос и подскажем оптимальные обязанности и зарплатный уровень.
После утверждения заявки мы запускаем поиск по 6 эффективным каналам:
- Собственная база кандидатов;
- Публикация вакансий в наших Telegram-каналах (A-PLAY и Catwork);
- Платформы Work.ua и Robota.ua;
- Djinni и LinkedIn;
- Профильные Telegram-каналы;
- Instagram нашего CEO.
При необходимости мы подготовим рекламные материалы для Ваших соцсетей. Закрыв более 500 digital-вакансий, мы обладаем большим опытом и быстро находим подходящих кандидатов.
Преимущества найма digital-маркетолога
- Увеличение онлайн-присутствия: Digital-маркетолог повышает видимость бизнеса в интернете, что ведёт к росту трафика, продаж и узнаваемости бренда.
- Рациональное распределение бюджета: Он эффективно управляет рекламными затратами, обеспечивая максимальную отдачу от инвестиций.
- Креативность: Оригинальные идеи и решения маркетолога помогают привлечь внимание целевой аудитории.
- Улучшение взаимодействия с клиентами: Оптимизация клиентского пути способствует повышению лояльности и улучшению взаимодействия с брендом.
Какие аспекты мы учитываем при подборе?
- От работодателей: Мы собираем отзывы с двух предыдущих мест работы. Если они сомнительные или отрицательные — исключаем кандидата.
- От кандидатов: После интервью просим кандидатов оценить работу рекрутера, чтобы улучшать процесс и повышать его комфорт.
- От наших клиентов: Мы придаём большое значение репутации и стремимся к долгосрочным отношениям с клиентами, готовыми нас рекомендовать.
Обязанности digital-маркетолога
- Разработка и реализация маркетинговых стратегий: Создание и запуск digital-кампаний для достижения бизнес-целей.
- Контент-менеджмент: Подготовка и публикация качественного контента на цифровых платформах (соцсети, блоги, рассылки).
- SEO и SEM: Оптимизация сайта и управление платной рекламой (например, Google Ads) для привлечения трафика.
- SMM: Разработка и реализация SMM-стратегий, анализ их эффективности.
- Email-маркетинг: Планирование email-кампаний, сегментация базы и анализ результатов.
- Контекстная реклама: Управление кампаниями для увеличения конверсий и возврата инвестиций.
Средняя зарплата digital-маркетолога
Размер зарплаты зависит от нескольких факторов:
- Регион: В крупных городах зарплаты обычно выше.
- Формат работы: Удалёнка может влиять на уровень дохода, поскольку специалисты выбирают гибкость.
- Сфера деятельности: В ряде отраслей digital-маркетологи получают больше за счёт высокой стоимости продуктов или услуг.
- Опыт работы: Новички получают 25 000–30 000 грн, опытные специалисты с 3+ годами — от 45 000 грн и выше. Также влияют знание языков и наличие клиентской базы.
Успешная работа digital-маркетолога зависит от его адаптации в компании и внедрения эффективных процессов — продаж, оптимизации рекламы и стратегий роста.
